跨行跳槽四大“必修课”

1. 清晰定位，评估自身的含金量

不能准确地为自己定位，不清楚自长春癫痫病医院有哪些呢己的各项职业技能孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要问题。因此，要先给自己一个清晰的定位是当前亟需解决的。

2. 充哪里医治癜痫比较好分准备，深入了解目标行业

大多数人都会&北京癫痫病专科哪里好ldquo;这山望着那山好，实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状癫痫病哪些治疗办法好、前景及发展趋势，选择可持续发展的行业，才不会误了前程，也能给脑外伤癫痫发作频繁怎么办自己提供更大的发展空间。在明确职业定位后，还需要大量收集目治疗癫痫病用什么方法效果会比较好标行业的信息，了解自己与目标岗位的差距，弥补不足，为跨行跳槽做好必癫痫需要什么检查要的准备。

3. 运用工具，山东哪家医院治癫痫分析新平台适合度

寻求自己进入新行业的岗位切入点，即通常意义上的共同点。一般来说知识技能、客户群江苏癫痫病专科医院、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话，可以借助一些专业的测评工具，对自我进行深入的认识，通过职业规划专家的测评解读后能发现，自己在新平台的适合与匹配度有多高，以免因个人特质与新职位不符，跨错行跳错槽，造成职业生涯发展受阻。

4. 借助外力，制定长远职业规划

在同一领域做得时间越久，年龄浙江最好的癫痫医院越大，有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得相对简单我并不是在换工作，而是在对一个新领域进行投资。

当自己拿不准决定时，最好能寻求专业的职业规划机构的帮助，借助专业人士的力量，确认跨行跳槽的可行性，请教如何更好地规避风险，并结合新行业的特点，尽早为自己制定长远的职业规划。

有数据显示，30岁左右是转行的一个高峰期，除一般正常原因转行外，三十而立的观念的确影响了许多人的心态，而在如何给儿童治疗癫痫病这种冲动心态下的转行往往具有一定的盲目和冲动性。也正因为此，30岁上下也是转行失败的高峰年龄段。因此，职场人不应用年龄来强迫自己是否转行，年龄不是衡量标准，而是要看自己是否具有该行业中的核心竞争力。

伴随经济越来越有活力，为职业人提供了更多、更丰富的选择机会，跨行业跳槽因此日益成为一种新趋势。然而，跨行业跳槽所承担的风险系数巨大，在决策前，务必三思而后行。转行不是目的，只有妥善做好个人职业生涯规划，才能为自己找到一个可持续发展的职业增长点。

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