企业培养中层管理的必要性

发展一直都是广大企业的一个目标，而企业要实现这一目标，需要各个方面的支持，其中人力资源方面的支持往往哪里可以把癫痫病治好有着较大的影响。企业在注重人力资源开发相关工作的同时，还有一方面不可忽视的工作，那就是中层管理的培养。

1、企业中层应该在企业中起到什么作用？

经常听到很多老板抱怨，自己很好的战略目标得不到很好的实现，分析过后，战略本身是没问题的，分阶段的目标也明确的、可实现癫痫病的寿命有多长的，但下面就是执行不到位。经常达不到理想的目标，一些老板在制定。所以，很多老板在思考，问题到底出现在哪里呢？

目前来说，组织是分四个层次的，即战略层、运作层、执行层、操全方位的打造拥强有力的运作和执行能力的中层团队是非常重要的，它将决定着企业的 战略是否能够执行到位。有句话说的非常好，济南小孩癫痫病能治愈吗企业做大靠老板，企业做强靠中层，企业大而不强是虚胖，虚胖的企业在金融危机中最危险。

2、企业中层的现状不乐观

现实企业中的中层团队吉林治疗癫治疗癫痫病存在什么误区痫病专科医院在哪里建设广东治疗癫痫病最好的医院不令人满意，也是有原因的，因为企业的中层多半是有技术、业务骨干昆明癫痫病专科医院有哪些、老员工或有一定潜质的员工中提拔上来的，他们虽然职位上从 普通员工上升为管理者，但角色意识还没有转变过来，只是很多人自己干得好，但不能带领团队干的好；或者自己拼命干，下属没事干，要不然就是自己只知道下任 务，给压力，指责、奖罚，俨然一个监工，哪里是管理者。

3、中层需要具备什么能力，才能满足企业对中层的要求？

我们都知道癫痫病如何治好，学生需要三好，要做河南能治癫痫病的专家三好学生，那中层干拉萨治癫痫医院部需要几好呢？根据多年辅导企业的经验，我们总结出，企业中层需要四好，要做四好干部，即：心态素质好、基本管理能力好、业务管理能力好、人力资源管理能力好。

4、我是如何帮企业培养中层干部的？

心理学认为，成果取决于两个因素，一个是心态，一个是行为。心态决定行为，行为决定成果，心态、行为、成果。

相关推荐：

中小企业的人力资源管理问题

绩效体系儿童额叶癫痫病手术治疗建立

管理者的教练与辅导技巧