如何诊断企业亚健康现象

在进行企业文化培训结束后了解到，为了诊断和防治企业存在的亚健康现象，我们以企业文化为着力点，总结了企业发展过程中的典型亚健康现象，研究了它们的一般症状、病理病因，治疗方法和治疗方案。企业可以根据我们的提示，结合自己企业的基本情况，在我们专业人员的帮助下，全面检查企业存在哪些亚健康现象，以便使自己对本企业的亚健康现象得到充分认识，进而形成有效的预防和治疗措施。时代光华小编认为，主要体现在以下几个方面：

（1）能够及早发现问题，使企业的经营管理者在各种矛盾面前处于主动地位，做到提早防范，游刃有余。

（2）北京癫痫病权威医院能够把问题和危机解决在萌芽治疗癫痫的正规医院状态，不至于让问题导致严重后果，不至于引起矛盾的不良连锁反应。

（3）能够维护企业的健康、持续发展，促进企业发展的良性循环，使企业保持旺盛的创造活力；能够使企业发展的根基得到持续的巩固，不断的给企业发展注入新的活力和小儿癫痫病能根治吗能量。

（4）以亚健康作为着力点，能够使企业文化建设实效化和具体化，能够克服企业文化的无用论，克服企业文化建设过程中的落地难、两张治疗癫痫的处方皮、形式主义等不良现象的产生，能够将企业文化建设与企业经营、企业管理有机的统一起来。

（5）将企业文化建设和企业亚健康诊断（防治）有机结合起来，能够实现企业发展的整体与部分、当前与长远、现实与理想的有机统一。

企业亚健康诊断工作的应该遵循哪些原则？从我们目前的工作实践来看，最主要的原则有：

理性原则：在系统的学习了时代光华管理课程中企业文化课程之后，认为所谓理性原则指的是诊断师对企双方先不进行情感沟通，信息传递完全通过互联网进行。诊断师只有在初步形成了自己的诊断结治疗癫痫病好用的药论之后才与客户见面，并展开深入调查，进行确诊。

合作原则：诊断师与企业相互信任、通力癫痫病女性患者能生育么合作是诊断顺利进行的关键。在诊断过程中，被诊断企师给予充分的信任，并积极主动提供真实详细的信息。

保密原则：为了使山东癫痫病能不能治愈提供信息的人不会有某些压力和顾忌，陕西癫痫医院诊断师与被访谈对象之间的调查内容一律保密。为了使保密原则落实到实处，访谈和问卷调查对象需要向诊小儿癫痫的最新治疗方法断师提供自己的电子邮箱和必要的联系方式，诊断师将利用电子邮件直接与访谈对象进行沟睡眠型癫痫病治疗通。

充分沟通原则：沟通越充分，诊断就会越深入、越准确、越全面，为了达到充分沟通，诊断师将设计多角度、多层面、多批次的问卷调查和访谈内容，企业要给予积极南宁治疗癫痫专业医院的支持和充分的配合。

针对企业亚健康诊断的主要内容和基本流程是什么？企业培训方案里有提到，企业亚健康诊断为什么要分初诊和确诊两个阶段进行？

初诊的目的在于从企业复杂繁多的现象中找准着力点，在一般性和普遍性的意义上对这种现象进行定性分析，并初步确定治疗（预防）的目标和方法。通过初诊，达到合作双方的彼此信任，形成工作默契，并根据这一阶段的工作成效，评估和确定如何进行下一步的合作

第二阶段的确诊，目的在于以初诊为着力点，圈定工作的目标和重点，围绕着双方确定的目标、方法和范围，展开深入调查，使企业亚健康现象得到确诊和论证，并提出解决方案。当然利用文化诊断学的企业文化诊断技术和创造力培育模式，为合作企业做全面的健康检查，以便把企业的慢性问题和企业危机解决在萌芽状态。

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