八成职工加班因收入低

闵行区企业职工群体思想状况调研面向全区13个街镇，由区总工会向各街镇派近200家规模以上劳动密集型制造企业的近2000名职工进行调查问卷。企业性质包括国有企业以及民资、日资、西安中际医院治疗效果如何美资等非公企业。参与本次调查的职工大部分来自生产一线。工会日前对区内企业职工群体进行的专题调研显示，72.4%的受访职工对目前的工作环境、工资收入总体表示满意，但在您目前工作中最大的压力是什么一栏中，工资收入不山东最好的癫痫病医院高得票数最多，职工迫切期待收入有进一步提高。

超过七成的职工对目前的工作环境和工资收入总体表示满意，但许多职工同时表示，近几年收入增长缓慢，但生活日用品、食品、公共事业费等价格上涨较快，其中以房价和房租的上涨为最大生活压力，有些外来务工人员的租房费用甚至占到工资收入的60%。这些问题已经成为闵行区企业职工心理压西安专业治疗癫痫病力的焦点问题。

在对现有工作环境的调查中，绝大部分受访职工对加班并不表示反对，只有14%的职工明确反对加班，有79%的职工表示适当加班可以接受。调查报告称，职工对适度加班的接受，其主要原因是由于基本工资不高，而适度加班可以增加收入、补贴家用。在加班费的支付上，调查报告显示总体情况良好，只有5%的职工表示企业没有按规定河北最好癫痫医院支付加班费。

调查还显示，让职工倍感压力的，除了收入不高以外，还有工作技能比较薄弱、承担的工作量比较大等。与此相应的是，在企业职工的诉求一栏中，得票数最高的是就业培训，占31%，其余依次为癫痫病哪治疗权益维护、法律咨询、困难帮扶&rdquo拉萨治疗癫痫病的医院;、诉求渠道和&ldqu郑州哪里可以看癫痫o;心理疏导等。

根据调查结果，闵行区总工会日前确定了下一阶段工作的重心，其中重点提到推进工资集体协商制度和工资增长机制建设，提高职工的收入与福利水平。

该区总工会表示，将积极自觉地推进企业职工工资集体协商制度和工资增长机制建设，使职工工资和福利的增长与企业利润和管理层收入的增长相适应，使职工真正分享改革开放和企业发展的成果，切实提北京癫痫病治疗最好的医院高收入与福利水平。该区总工会已经通过举办基层工会集体协商业务培训班等举措，推动该项工作的顺利开展。

闵行的利益诉求也纳入工资集体协商。工资集体协商不仅仅事关劳动者的工资待遇，还关治愈癫痫最好的医院乎企业的健康和可持续发展以及社会的和谐稳定，因此将努力使癫痫病治疗哪里好工资集体协商产生双赢效果。

癫痫病怎么治疗的