在券商资管公募业务大举挖角之时，私募基金也盯上了券商资管的投资人才。据不完全统计，今年以来，证券类私募中至少有34位法人代表拥有券商背景，其中有券商资管背景的不下十人。

私新密市哪家癫痫病医院有名募规模发展迅速，并在今年8月份突破10万亿大关，创下历史性的一刻。而伴随私募的扩张，也吸引了越来越多的投资人才加入，其中，券商背景出身的人不在少数。

根据第三方统计，今年以来，证券类私募中至少有34位法人代表拥有券商背景，其中近20人有券商高管或者投资部门负责人背景，而拥有券商资管背景的不下十人。

最近的一次奔私是兴证资管权益投资部资深投资主办张岩松，其于今年9月入职百亿私募合晟资产，负责股票投资。

实际上，不止是券商资管，券商研究等各个部门也是奔私高发区。最出名的当属今年5月银河证券首席策略分析师孙建波离中卫沙坡头区癫痫医院权威吗职，而他的新去向是一家名为中阅资本的私募机构，这家陕西那个羊羔疯医院最好机构成立于今年3月份，孙建波为发起人之一，并担任总经理。

记者采访了多位奔私的券商人士，其奔私原因主要有激励机制更到位，更自由、条条框框的约束更少，还有就是践行创业梦想。

“我现在的感觉就是轻松。”刚入职一家大型私募的王飞（化名）有点兴奋。王飞在老东家可是一名不折不扣的“老人”，从刚毕业就一直呆在公司，一呆就是五年，主要负责股票策略研究，还得过一些市场上公认度较高的业内奖项。在采访中，王飞多次表达了自由的信息。“其实来这边其他事情可以少一点，就专心做投资，灵舞钢市哪家医院治疗癫痫病最权威活度也更高。”他说。

王飞说的其他事情其实点出了券商资管投资负责人“一人多能”的业务要求。在券商资管，投资经理不仅要参与投资，也要为销售四处奔波，简单来说就是要擅投资、懂营销、精管理，还需要强健的体魄和强大的抗压能力。

实际上，像王飞这样有一定的行业积累，也有自己的一套投资打法，在私募这个看业绩说话的行业里，往往是奔私队伍里的大多数。曾有业内人士指出，券商资管人才的频繁流动，与当下缺乏长效激励机制不无关联。一方面，券商的股权激励制度仍然存在制度障碍，而产品端的部分激励机制也存在一定的合规性争议。而在私募，没有了原有体制的条条框框束缚，他们能更好践行自己的投资理念，从而获得更市场化的业绩。

李原（化名）曾经在上海一家中小券商资管担任基金经理，负责股票投资，记者第一次见到他的时候，在老东家还是一名新兵。一年前，他去了一家股权私募机构，负责一级市场。在他看来，奔私是因为在体制内没有合适的机会完成事业方向的转变，只能通过进入私募的方式来实现。

“一级市场是我一直以来想要从事的方向，但等了一年也没看到希望，所以我就走了”，谈起一年前的奔私，李原很是平静，“从投资的角度讲，我希望能够做到价值发现、价值创造，而二级市场投资做得好是价值发现，很难实现价值创造，它有天然的局限性。”

在奔私的队伍里，也有一些怀揣着创业梦想的人。比如银河证券原首席策略分析师孙建波的新去向，是一家名为中阅资本的私募机构，这家机构成立于今年3月份，孙建波为发起人之一，并在这家私募担任总经理。比如上文提到的李原，在一年前加盟了一家私募之后，近日又开始与合伙人共同设立了一家PE，目前还在备案阶段。